Die Fact, das sind Individuen auf Augenhöhe. Rund 70 Persönlichkeiten, die dem Unternehmen durch ihre ganz individuelle Power Dynamik geben und bei denen, neben Können, vor allem der Charakter stimmt. Wertschätzung und Teamarbeit werden bei der Fact groß geschrieben und jeder trägt einen wichtigen Part zum großen Ganzen bei.
Alle Menschen, die Sie hier auf der Seite sehen, sind echte Mitarbeiter, die ihre indiWEdual power zur Verfügung gestellt haben. Authentizität ist uns eben sehr wichtig.
Als mittelständisches Unternehmen und Tochterfirma der Software AG gestalten wir die digitale Zukunft der Finanzbranche. Logisch sind wir daher jeden Tag auf der Suche nach erfahrenen Profis, die unser Team unterstützen, genauso wie nach Praktikanten, Werkstudenten und Absolventen, die bei uns Erfahrungen sammeln wollen.
Wer flexible Arbeitsmethoden, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Gehaltspakete, ein positives Arbeitsumfeld voller netter Menschen und mehr sucht, sollte einer von uns werden:
Ein digital uncomplicator:
Ein Teammitglied, das Kapitalanlageverwaltung einfacher, unseren Kunden das Leben leichter und uns allen die Arbeitswelt vielfältiger macht
Egal ob Quereinstieg, nächster Karriereschritt, Wiederein- stieg nach Elternzeit, Vollzeit, Teilzeit oder erste Berufs- erfahrung während des Studiums – kontaktieren Sie uns gerne initiativ und wir sprechen ganz individuell über Ihre Möglichkeiten bei uns.
Tanja Möller
Einstieg oder Upgrade: Wer die digitale Entkomplizierung der Finanzbranche mit uns weiterentwickeln und voranbringen will, ist bei Tanja Möller richtig.
Den Individuen der Fact, die als digital uncomplicators eine gemeinsame Vision teilen, komplexe Vorgänge in der Finanzbranche durch Digitalisierung einfacher und erfolgreicher zu machen, möchten wir etwas bieten. Wir vereinen eine aussichtsreiche Zukunft in einem starken Unternehmen mit vielen weiteren Benefits:
mit höhenverstellbaren Schreibtischen, frischem Obst und Getränken im Büro, Gesundheits-Checks und zwischendurch Kicker-Runden statt reinem Sitzen.
durch regelmäßigen hausinternen Sprachunterricht, individuelle Workshop- und Fortbildungsangebote in Hard- und Soft-Skills.
mit attraktivem Fixgehalt, erfolgsorientiertem Bonusanteil, betrieblicher Altersvorsorge (im BVV) und steuerfreiem Sachzuschuss.
durch Vertrauensarbeitszeit, individuellen Startzeitpunkt am Morgen und Teilzeit sowie Homeoffice-Option.
„TOP-Arbeitgeber – innovativ, modern, menschlich“
Aktueller Angestellter
„Innovativ, kollegial und ambitioniert“
Aktuelle Führungskraft
„Entspannt und offen“
Bewerber
„Sehr flexibler Arbeitgeber, familiäre Atmosphäre“
Aktueller Angestellter
